Your success
needs
clever heads

Finding personalities. Raising performance.

We create added value!

Award-winning consulting services

LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH

Established in 1995, we are acknowledged as a highly reputable consultancy with a proven track record of success. Our clients have provided us with glowing testimonials, thus propelling us to the level of TOP CONSULTANT 2018.

As distinguished and experienced consultants, we assist industrial and service companies within the SME segment in identifying and recruiting high-calibre managers and suitably qualified specialist staff.

With the help of executive searches, active sourcing, social media recruiting and/or media-based tracking, underpinned by extensive knowledge of the various markets and well-established networks of cooperation, we will identify suitable candidates for your vacancies – quickly, cost-effectively and with maximum integrity and professionalism.

As facilitators and change coaches, we advise agile companies on organisation and HR development. In our capacity as performance coaches, we also provide support when it comes to tackling the issue of operational or personal change.

Dimitri N. Lewan

 

  • Vocational qualifications as Industrial Management Assistant and Specialist Assistant for Business and Tax Consultants
  • Degree in Business Administration, majoring in HR and Organisational Management
  • More than 30 years' top-level experience and expertise in HR management gained from subsidiaries of international corporations, owner-operated consulting, planning and service enterprises as well as public-sector entities
  • Since 1995, self-employed management consultant with the following specialist fields:

    » Personnel recruitment and HR development
    » Executive and performance coaching
    » Organisation development and change management

  • Business Mediator [IHK] and Executive Business Coach
  • Various additional qualifications and certifications in the area of training and coaching
  • Certified advanced qualifications: Systemic Organisation Development, Adult Learning, Applied Psychology, Project Management, Strategic Corporate Planning [EBS/BDU], Energo-Cybernetic Strategy [EKS]
  • Author of the book "DV-Personal-Marketing / Personal-Gewinnung-Pflege-Entwicklung"

Dimitri N. Lewan is one of the few HR consultants to have proved to Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V., as part of extensive certification procedures in compliance with the provisions set out by the European Confederation of Search & Selection Associations ECSSA, that he fulfils the requirements that allow him to hold the internationally recognised title of "Personalberater CERC/BDU" (Certified Executive Recruitment Consultant).

»Our candidates' and clients' success is driven by the experience of our researchers, the long-standing market presence of our firm and the performance-focused structures that we have established over the years.«

Top Consultant 2018

Since 2010, top consultant has been acknowledging the best consultants for services provided within the SME segment. Among the key prerequisites are customer-focused consultancy work tailored to the requirements of small and medium-sized enterprises. For this purpose, an in-depth survey is conducted among clients of consulting firms. It focuses on two criteria: level of professionalism and client satisfaction with consulting services. The clients listed by LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH as references gave our company top marks, as a result of which we are ranked among Germany's premier consulting firms for 2018.

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LEWAN Magazine

Discover our brand new LEWAN MAGAZINE – redesigned and filled to the brim with the very latest news and information of relevance to HR management. Our magazine is free of charge and available for immediate subscription (the subscription form can be found on the last page of the magazine; cancellation of subscription possible at any time). You will be sent an e-mail upon publication of each new issue.

#26

Themen:

  • Wider dem Mythos Fach- und Führungskräftemangel
  • Organisationsentwicklung im Zeichen von VUKA
  • Kleine Experimente am Ich
  • Bücherempfehlungen

#25

Themen:

  • Mit einem Klick zum neuen Job
  • Thesen zu Komplexität und Funktionismus
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen

#24

Themen:

  • ERFOLGREICH SPITZENKRÄFTE AUSSUCHEN – GEWUSST WIE … Orientierungshilfe bei der Kandidatenansprache und -auswahl
  • Null Bock? Wider der sinkenden Arbeitszufriedenheit
  • Wie glaubwürdig sind Sie? … Ein Selbsttest
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen

#23

Themen:

  • Rückkehr zur Konsequenz
  • Kompetenzdefizite auf der ersten Führungsebene
  • Welche Arbeit passt zu mir?
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen

#22

Themen:

  • Change trifft Teams … Macht und Status in Gruppen und Organisationen
  • Ihre Kollegen nerven? Nicht mehr lange! … Praxistipps zum Umgang mit „Nervensägen“
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen

About us

Who we are

From our own managerial experience we know that professional expertise and leadership skills as well as employees' socio-emotional credentials are capable of delivering significant competitive advantages: the lifeblood of successful companies.

The focus is on sourcing candidates with the suitable personality and charisma, training them and developing their skills, and ensuring that they are able to make a committed contribution on a day-to-day basis and lead the teams assigned to them as effectively as possible. This is the key to turning individuals into the team players that every company needs in pursuit of sustained growth.

It is a challenge we embrace with unparalleled passion – as an owner-run consulting firm for personnel recruitment and HR development as well as a facilitator in the field of change management. Since 1995. Nationwide. Around the globe.

Thorough

We know the market in which we operate and have an intimate understanding of candidates' expectations – a winning combination while conducting searches with pinpoint accuracy. Attention to detail and close dialogue are the key to our success.

Sincere

What you see is what you get. We will never make false promises to you or our candidates. Integrity is our hallmark.

The direct route to skilled, motivated and perfect-fit potentials

Personnel finder

Are you looking for employees and managers who are prepared to go the extra mile, who fully embrace their role within your company, who are aware of their potential and who are keen to harness their energy and skills in the best interests of the company?

As a Certified Executive Recruitment Consultant, we have established ourselves as trusted personnel finders, sparring partners and solution specialists – driven by the desire to secure the services of suitable managers and professionals for our clients. Applying optimised processes and state-of-the-art search methods as well as generation-specific communication and targeted suitability diagnostics, we will select high-calibre candidates who are the right fit with regard to your company and your corporate culture.

In our capacity as a recruiting efficiency partner, we focus primarily on small and medium-sized enterprises in Germany as well as their sites throughout Europe. Spanning all hierarchies.

LEWAN ASSOCIATES have a pedigree of excellence when it comes to identifying, selecting and securing the services of executives and professionals – at a national and international level. Creative solutions blended with a targeted approach translate into rapid results and a high standard of quality in the preselection of candidates. Our expertise is mainly centred around the automotive supply sector, the metal forming/processing industry, the mechanical and plant engineering market and the automation technology sector.

Explore the outstanding possibilities associated with a slightly different approach to consulting that includes risk mitigation, money-back guarantee and 24-month guarantee of reappointment among many other unique features.

As a member of Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V., we manage the entire process chain of HR recruitment in compliance with DIN 33430 and observe the principles of proper and qualified HR recruiting promulgated by the BDU.

 

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Recognise your potentials,
drive your success!

It is the people within your company who hold the keys to success or failure. Various specialist studies have shown that a large percentage of employees lack motivation or are actively unmotivated. This issue needs to be addressed.

To do so, we apply a proven method of suitability diagnostics. It is incumbent on management to determine the true potential of employees and applicants. We will compile a confidential report for you in order to set out the findings of our suitability assessment.

Biographical
inventory

Performance and motivation inventory

Performance and personality tests

Psychological assessment

Selection and
suitability
diagnostics

Career recommendation and projection of job success

Diagnosis of underachievement

We provide resource- and person-specific coaching within the meaning of the Solution-focused Brief Therapy according to Steve de Shazer, in combination with the GROW model developed by John Whitmore, while observing the quality standards promulgated by the ICF International Coach Federation. We are co-pilots committed to assisting our coachees in finding creative solutions. In support of top management, we act as Business Sherpas to ensure effective HR development.

ICF Code of ethics

Coach concept

The task of adjusting attitudes, viewpoints and, ultimately, behaviour, is often considered an impossible mission – even if, as a person of responsibility, one has recognised the importance of improving specific skills and characteristics. Our COACH concept is designed to facilitate the personal coaching process.

Come together

We will create an environment that is conducive to effective collaboration.

As part of an interview aimed at determining your goals, we will discuss the rationale behind or the focal points of the specific process as well as outlining each other's expectations and tasks, agreeing key activities and deciding on the form of cooperation.

Orientation

We will establish orientation with regard to the issues in question and determine your current reality.

You will be given ad hoc feedback with regard to specific results. This is followed by further discussions centred around motivation, challenges and conflict in the context of your personal development issues.

Analysis

We will analyse your issues and environment, in addition to drawing up options for you.

The focus is on eight steps aimed at initiating the development process: from identifying your personality and analysing strengths/opportunities to transferring control.

Change

We will promote change and take a close look at your Four Ws.

What you can learn from others; what has previously prevented you from pursuing change; what your mental state and concerns are at present; what you can actively do to achieve change and combat inner saboteurs.

Harbour

We will set out specific consequences.

The focus is on drawing up your plan of action and agreeing priorities for future development, determining individual milestones/results and addressing the issue of personal emotions. We will also agree systematic reviews to cement and enshrine these aspects once the process has been completed. You will have the option of accessing our telephone hotline free of charge for a period of three to six months.

Stumbling and falling are part of it,
do not want to get up is prohibited

Personnel sherpas

We are your Personnel Sherpas, ready to join you on your trek through the deserts and mountains of personnel recruiting and through the undergrowth of HR and organisation development. As a team, systematically and with strategic intent. And with hands-on pragmatism.

Embracing the spirit of the famous Sherpas, who embark on major expeditions through the Himalayas, LEWAN ASSOCIATES work in scalable teams that bring together the skills needed to drive your projects forward. We offer executives the professional support they require in their positions of responsibility. We are thoroughly committed to an agile approach and will help management to tackle any HR-related challenge that arises – drawing on our demonstrable process expertise and finely honed specialist knowledge.

The process of continuous change and development within an organisation is a source of considerable opportunity. At the same time, it exerts tremendous pressure on companies. The state of flux within the business environment – together with growing complexity – makes enormous demands on companies and their employees.

It is imperative that internal resources are managed diligently so that as much energy as possible can be channelled into new processes when such projects take priority. In some cases the route taken in pursuit of newly defined goals is very short, while in other cases it is much longer. Milestones can quickly become stumbling blocks, particularly if specific measures, timelines and communication efforts are out of sync.

You can rely on our far-reaching management and consulting expertise as well as our highly developed analytical methods and a thoroughly professional approach based on competence, integrity and respect. We offer you a broad skillset together with openness, the desire to get things done and a passion for HR solutions tailored precisely to your requirements and expectations.

Job offers

We are committed to providing our clients with an end-to-end service aimed at filling specific vacancies, while also offering candidates the professional support they need. With the help of our proprietary database of candidates and other resources, we conduct an extensive search for each client project. Our consultants work in full compliance with ethical standards when dealing with both clients and candidates. For candidates, this means that all information is considered strictly confidential and can only be passed on once a candidate has provided his/her express permission.

Elektroniker (m/w/d)

a2 + b2 = c2 | ENGAGEMENT - WENIG ROUTINE - SICHERE PERSPEKTIVE

Unser Klient ist mit seiner fast 100-jährigen Erfahrung und annähernd 2.000 Beschäftigten technologischer Marktführer im Motorenguss in Europa. Er beliefert weltweit die OEM der Automotive- und Nutzfahrzeugindustrie sowie renommierte Non-Automotive-Kunden. Stabilität und Innovation sind die Triebfedern des Erfolges.

Das Unternehmen investiert in seine anspruchsvollen technischen Einrichtungen und hochautomatisierten Maschinen und Industrieanlagen ebenso wie in die Qualifizierung seiner Beschäftigten. Somit stellt es sich konsequent und nachhaltig den Herausforderungen der Zukunft. Dabei spielt das Team der Betriebstechnik am Standort Brühl eine herausragende Rolle und möchte Sie als neues Teammitglied gewinnen.

Elektroniker (m/w/d)

für Betriebstechnik / Anlagentechnik

Wofür wir dich gewinnen möchten:

  • Du wirst systematisch in die hochautomatisierten Maschinen und Anlagen sowie die technischen Einrichtungen eingearbeitet
  • Anschließend übernimmst du eigenständig die Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen
  • Du ermittelst Störungsursachen und stellst diese schnell und dauerhaft ab
  • Du sorgst mit für eine bestmögliche Verfügbarkeit der Betriebstechnik und der Fertigungsanlagen
  • Du wirkst mit bei der Installation und Inbetriebnahme bzw. der Außerbetriebsetzung von Anlagen

Was du mitbringen solltest:

  • Du bist Elektroniker*in für Anlagentechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bist erfahren in der Reparatur und Instandhaltung in einem Industriebetrieb und vertraut mit der Störungssuche
  • Du kennst Steuerungstechnik und Antriebstechnik [SIMATIC S5/S7 oder Allen-Bradley/Rockwell Automation]
  • Deine Geschicklichkeit und dein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus
  • Du kannst gut im Team arbeiten, bist wissbegierig und wünschst dir eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Was auf dich wartet:

  • Unbefristete Anstellung, gute Entwicklungsmöglichkeiten, offenes und partnerschaftliches Betriebsklima
  • Gute Bezahlung gemäß Tarifvertrag METALL NRW, Leistungszulage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation
  • Arbeitszeit 35 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
  • Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
  • Betriebsrestaurant, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, attraktive Nebenleistungen [Sport & Gesundheit]
  • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche

Weitere Informationen geben dir gerne Maria Pulino und Dimitri N. Lewan, Telefon 0211 61089-390. Mit deiner aussagefähigen Bewerbung – bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de – lass uns bitte auch deine Gehaltsvorstellung wissen und sage uns, wann du starten kannst. Wir freuen uns darauf, dich bald kennen zu lernen. Wir versichern dir absolute Verschwiegenheit.

Key Account Manager Automotive (m/w/d)

LEBE DEINE TALENTE – Pole Position für Automotive Profis

Unser Kunde ist die Tochtergesellschaft einer Metal Forming Division, die in einen weltweit führenden Technologiekonzern mit kombinierter Material- und Verarbeitungskompetenz eingebunden ist. Kernkompetenz ist die Entwicklung und Implementierung von Leichtbaulösungen für die internationale Automobilindustrie [OEM / TIER-1]. Es werden hauptsächlich Karosserieteile aus Stahl und Aluminium für PKW und LKW hergestellt. Die Business Unit ist am Standort in der Region Utrecht / NL mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen sowohl als Kompetenzzentrum für Karosserieteile und Aftermarket-Lösungen als auch als Produktionsstandort tätig und erzielt einen Jahresumsatz von rund 170 Millionen Euro. Technical Leadership, höchste Qualitätsstandards und eine starke Unternehmenskultur sind die Garanten des internationalen Erfolges. Unser Auftraggeber hat ehrgeizige Wachstumsziele, die er auch mit Ihrer Unterstützung erreichen will. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der weiteren Geschäftsentwicklung.

Key Account Manager Automotive (m/w/d)

Innovative Bauteile und Leichtbaulösungen

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

  • Verantwortliche Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung Ihrer Automotive Key Accounts
  • Koordination der strategischen Geschäftsentwicklung mit Ihren Kunden (OEM / TIER-1)
  • Gewinnung neuer Projektverträge, Verhandlung und Abschluss von (Jahres-)Preisen in Abstimmung mit dem Management
  • Aus der Kundenbetreuung und Markt- und Wettbewerbsbeobachtung abgeleitete Trends werden von Ihnen analysiert,
    geprüft und resultieren in Produktanforderungen, die in die Entwicklung neuer Produkte einfließen
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern auf den relevanten Hierarchieebenen der OEM / TIER-1
  • Finanzielle und operative Überwachung bestehender Aufträge und regelmäßige Durchführung von Preisanpassungen
  • Organisation, Beteiligung und Leitung von multidisziplinäre Angebotsteams, Mitarbeit im Projektmanagement
  • Anforderung und Überwachung von (internen) Berechnungen und Projektplänen bei den beteiligten Fachbereichen

Ihr persönliches Profil:

  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder Maschinenbau, Werkstofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Vertriebsingenieur und/oder KAM, möglichst in der Automotive Industrie
  • Gute betriebswirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse sowie technisches Verständnis
  • Kenntnisse in der Umformtechnik (Blechumformung) sowie der Herstellungsprozesse und Fertigungstechnologien
  • Fundierte Branchenkenntnisse und ein persönliches Beziehungsnetzwerk im Automotive Business
  • Gute Kenntnisse in MS Office, einem ERP- und CRM-System
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – Sprachkenntnisse in Niederländisch
    bzw. die Bereitschaft, die Sprache (mit Unterstützung des Unternehmens) zu lernen, ist von Vorteil
  • In hohem Maße zuverlässig und das Wissen um die Details zur Erzielung hoher Kundenzufriedenheit ist selbstverständlich

Ihre konkrete Perspektive:

  • Ein Unternehmen mit dynamischem Arbeitsklima und familienorientierter Unternehmenskultur
  • Strukturierte Einarbeitung und partnerschaftliches Onboarding sind selbstverständlich
  • Ein herausfordernde und interessante Position mit systematischer fachlicher und persönlicher Weiterbildung
  • Wachstums- und Karrierechance (Teamleiter) in einem globalen Unternehmensumfeld
  • Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Nebenleistungen und Sozialleistungen (Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterprämien, Betriebsrestaurant, Sport- & Fitness-Angebote, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenwagen, Handy & Laptop, u.a.)
  • Unser Kunde legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennen zu lernen, und versichern Ihnen absolute Diskretion.

Key Account Manager Automotive Components (m/f)

LIVE YOUR TALENTS – Pole position for Automotive Professionals

Our client is a subsidiary of the Metal Forming Division integrated in a world-leading technology group with combined materials and processing expertise. Its core competence is the development and implementation of lightweight solutions for the international automotive industry [OEM / TIER-1]. The main products manufactured here are body parts made of steel and aluminium for cars and trucks. The Business unit operates at the location in the region of Utrecht/NL with more than 1,000 highly qualified employees both as the Center of Competence for Body Panels & Aftermarket Solutions as well as production location and achieves an annual turnover of around € 170 million. Technical leadership, highest quality standards and a strong corporate culture are the guarantors of international success. Due to its forward-looking growth strategy, our client wants to develop its sales department with a sales-strong Key Account Manager, experienced in the automotive business, who plays a key role in the further development of the business.

Key Account Manager Automotive Components (m/f)

Innovative components and light-weight solutions

Your key responsibilities:

  • Acquiring new customers / requests (RFQ's) and managing customers relationships
  • Analyzing and examining trends derived from market and competition monitoring into product requirements, align with product management, and incorporate them into new product development
  • Proactive research to overview the customer's project plans
  • Acquiring new project contracts, negotiate and conclude (annual) prices in coordination with management
  • Creating and maintaining relationship networks in the Automotive industry at all levels
  • Financial and operational monitoring of existing orders and periodic implementation of price adjustments (lifecycle management)
  • Requesting and supervising (internal) calculations and project plans from the departments involved
  • Collaboration in project management and responsible management of subprojects
  • Organizing, participating and leading multidisciplinary offering teams

Your skills & core competencies:

  • Degree in Economics or Mechanical Engineering, Materials Engineering or a comparable qualification
  • Professional experience as a sales engineer and / or KAM, if possible in the automotive industry
  • Good business and commercial knowledge as well as profound technical understanding
  • Knowledge in forming technology (sheet metal forming) as well as in manufacturing processes and production technologies
  • Sound industry knowledge and a personal relationship network in the automotive business
  • Good knowledge of MS Office, an ERP and CRM system
  • Excellent communication and presentation skills in German and English – knowledge of the Dutch language or the willingness to learn this language (with the support of the company) is an advantag
  • Reliable, knowing the details to achieve high customer satisfaction

Your concrete development perspective:

  • A company with a dynamic working atmosphere and a family-oriented corporate culture
  • Structured and collaborative training and onboarding is a matter of course
  • A challenging and interesting profession with an option for further systematic professional and personal qualification
  • Opportunity for growth and career potential (team leader) in a global corporate environment
  • Performance-based compensation and attractive additional services and social benefits (e.g. employee participation, company pension plans, employee bonuses, company restaurant, sports and fitness offerings, health measures, company car, cell phone, & laptop etc.)
  • Our client attaches great importance to reconciling work and family life

Please contact Ms Maria Pulino or Mr Dimitri Lewan, Phone +49 211 61089390, for further information. We welcome your application with curriculum vitae and specification of your notice period or availability via E-Mail to bewerbung@lewanassociates.de. We look forward to meeting you soon and assure you of absolute discretion.

Manager International Business Development (m/w/d)

Weniger ist mehr.

Die Leichtbau BW vernetzt als erfolgreiche Wirtschafts- und Wissenschaftsförderung führende Projekt- und Technologieentwickler aus Industrie und Forschung. Der weitere Ausbau Baden-Württembergs zu einem weltweiten Spitzenstandort im Leichtbau sowie der Technologie- und Wissenstransfer ist unser Auftrag. Eine grundsolide Geschäftspolitik, eine schlanke Organisation mit uneingeschränktem Fokus auf unsere Partner sowie unsere hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter*innen haben bis heute unseren Erfolg nachhaltig gesichert. Wertschätzung, soziale und gesellschaftliche Verantwortung sind elementare Bestandteile unserer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Wir werden unsere anspruchsvolle Aufgabe international weiter ausbauen und hierfür möchten wir Sie gewinnen als

Manager International Business Development (m/w/d)

 

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

  • Sie beobachten den internationalen Wettbewerb im Leichtbau
  • Sie setzen unsere Internationalisierungsstrategie um und entwickeln sie weiter
  • Sie knüpfen internationale Kontakte, v.a. in Asien und Nordamerika, und bauen unser Netzwerk aus
  • Sie bauen internationale Marketingplattformen für künftige Geschäftsbeziehungen auf
  • Sie organisieren und managen internationale Projekte und übernehmen hierfür die Teilnehmerakquise

Ihr persönliches Profil:

  • Sie haben Ingenieur-/Naturwissenschaften oder internationale Betriebswirtschaft studiert bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben
  • Berufserfahrung im internationalen Umfeld ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Sie haben Interesse an innovativen Technologien und Entwicklungsansätzen sowie ein gutes Verständnis bezüglich technischer
    Zusammenhänge
  • Ihre Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind exzellent – in German as well as in English
  • Sie denken analytisch und out of the box, sind kommunikationsstark und umsetzungsorientiert
  • Sie können selbstständig und eigenbestimmt arbeiten, auch in internationalen oder virtuellen Teams
  • Sie verstehen sich als sozialkompetenten und überzeugenden Teamworker mit Hands-on-Macher-Mentalität

Ihre konkrete Perspektive:

Diese Aufgabe ist vielseitig, abwechslungsreich und entwicklungsfähig. Durch eine strukturierte und partnerschaftlich unterstützte Einarbeitung und Integration in unser agiles Team haben Sie hier die Möglichkeit, sich langfristig zu entfalten, Ihre Talente und Erfahrungen einzubringen und auch Neues zu lernen. Wirken Sie federführend mit an der weiteren Ausgestaltung eines zukunftsorientierten Technologiethemas. Wir tun alles, damit Sie sich rasch in unserem partnerschaftlichen Arbeitsklima – geprägt durch Offenheit und Gleichberechtigung sowie Vertrauen und Nähe – wohlfühlen und erfolgreich wirken können. Unsere Organisation, in der wir das Wir-Gefühl besonders schätzen, zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und schnelle, gemeinsame Entscheidungen ebenso aus wie durch ein erfrischendes Firmenimage. Auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung legen wir besonderes Augenmerk. Die vertraglichen Rahmenbedingungen und das Entgelt entsprechen der Wichtigkeit der Funktion.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Martina Deufel, Telefon +49 711 128 988 40 und Herr Dr. Wolfgang Seeliger, Telefon +49 711 128 988 41, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte via E-Mail an martina.deufel@leichtbau-bw.de. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennen zu lernen, und versichern Ihnen absolute Diskretion.

Manager Technologie-Strategie (m/w/d)

Weniger ist mehr.

Die Leichtbau BW vernetzt als erfolgreiche Wirtschafts- und Wissenschaftsförderung führende Projekt- und Technologieentwickler aus Industrie und Forschung. Der weitere Ausbau Baden-Württembergs zu einem weltweiten Spitzenstandort im Leichtbau sowie der Technologie- und Wissenstransfer ist unser Auftrag. Eine grundsolide Geschäftspolitik, eine schlanke Organisation mit uneingeschränktem Fokus auf unsere Partner sowie unsere hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter*innen haben bis heute unseren Erfolg nachhaltig gesichert. Wertschätzung, soziale und gesellschaftliche Verantwortung sind elementare Bestandteile unserer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Wir werden unsere anspruchsvolle Aufgabe international weiter ausbauen und hierfür möchten wir Sie gewinnen als

Manager Technologie-Strategie (m/w/d)

 

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

  • Sie beobachten den nationalen und internationalen Wettbewerb in wichtigen Technologiefeldern
  • Sie initiieren und akquirieren Projekte und Fördermittel dafür
  • Sie vergeben und betreuen Studien zu Technologie-, Markt- und gesellschaftlichen Potenzialen des Leichtbaus
  • Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung des Leichtbau-Strategieplans BW in Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen und
    Forschungsinstituten
  • Sie organisieren und moderieren eigenverantwortlich Projektgruppen zu zentralen Leichtbau-Themen

Ihr persönliches Profil:

  • Sie haben Ingenieur-/Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft studiert bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben
  • Berufserfahrung, etwa in der Strategieentwicklung oder im Projektmanagement, von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Sie haben Interesse an innovativen Technologien und Entwicklungsansätzen sowie ein gutes Verständnis bezüglich technischer
    Zusammenhänge
  • Ihre Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind gut – in German as well as in English
  • Sie denken analytisch und out of the box, sind kommunikationsstark und umsetzungsorientiert
  • Sie können selbstständig und eigenbestimmt arbeiten, gerne auch in internationalen oder virtuellen Teams
  • Sie verstehen sich als sozialkompetenten und überzeugenden Teamworker mit Hands-on-Macher-Mentalität

Ihre konkrete Perspektive:

Diese Aufgabe ist vielseitig, abwechslungsreich und entwicklungsfähig. Durch eine partnerschaftlich unterstützte Einarbeitung und Integration in unser agiles Team haben Sie hier die Möglichkeit, sich langfristig zu entfalten, Ihre Talente und Erfahrungen einzubringen und auch Neues zu lernen. Wirken Sie federführend mit an der weiteren Ausgestaltung eines zukunftsorientierten Technologiethemas. Wir tun alles, damit Sie sich rasch in unserem partnerschaftlichen Arbeitsklima – geprägt durch Offenheit und Gleichberechtigung sowie Vertrauen und Nähe – wohlfühlen und erfolgreich wirken können. Unsere Organisation, in der wir das Wir-Gefühl besonders schätzen, zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und schnelle, gemeinsame Entscheidungen ebenso aus wie durch ein erfrischendes Firmenimage. Auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung legen wir besonderes Augenmerk. Die vertraglichen Rahmenbedingungen und das Entgelt entsprechen der Wichtigkeit der Funktion.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Martina Deufel, Telefon +49 711 128 988 40 und Herr Dr. Wolfgang Seeliger, Telefon +49 711 128 988 41, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte via E-Mail an martina.deufel@leichtbau-bw.de. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennen zu lernen, und versichern Ihnen absolute Diskretion.

Qualitätsmanager (m/w/d)

WER VORAUSDENKT = MEHR.WERT

Als metallverarbeitendes Unternehmen im Raum Köln-Bonn blickt unser Klient auf eine fast einhundertjährige, erfolgreiche Entwicklung zurück. Das Unternehmen ist heute einer der größten Hersteller von Komponenten und Baugruppen in Deutschland und technologischer Marktführer in Europa. Mehr als 80 Prozent der gefertigten Produkte werden weltweit an die OEM der Automotive- und Nutzfahrzeugindustrie sowie an renommierte Non-Automotive-Kunden geliefert, deren hohe Anforderungen an Stabilität, Maßgenauigkeit und Gewichtsreduzierung durch technologisch ausgeklügelte Konstruktions- und Fertigungsprozesse sowie einem extrem hohen Automatisierungsgrad in der Produktion realisiert werden. Unser Klient konzentriert sich angesichts der sich immer stärker abzeichnenden Herausforderungen im Bereich der E-Mobilität insbesondere auf die in der Zukunft zu erwartenden Produktvariationen. Annähernd 2.000 qualifizierte Beschäftigte erwirtschaften einen Jahresumsatz von 300 Mio. Euro und bürgen für den Status »best in class«. Unser Klient hat ambitionierte Ziele, die er auch mit Ihrer Unterstützung erreichen will. Verstärken Sie das Managementteam als:

Qualitätsmanager (m/w/d)

QMB / Integriertes Managementsystem

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

  • Aufbau, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Qualitäts-/Integrierten Managementsystems auf Basis der High-Level-Structure
  • Führung eines Teams aus 5 qualifizierten und erfahrenen QM-Experten, direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Koordination aller Maßnahmen zur Sicherstellung des QM/IMS sowie Definition und Überwachung der Qualitätsstandards gemäß IATF 16949, DIN ISO 9001, 14001, 50001, 50003 und OHSAS 18001
  • Steuern der kontinuierlichen Verbesserung aller Unternehmensprozesse, Umsetzen von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
  • Unterstützen und Beraten der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen des QM-/IMS-Systems und Sicherstellen der Qualitätsanforderungen, die sich aus Kundenbedürfnissen oder behördlichen Vorgaben ergeben
  • Planen, Koordinieren und Leiten interner und externer Produkt-, Prozess- und Systemaudits

Ihr persönliches Profil:

  • Technische Berufsausbildung, möglichst in der Metallverarbeitung, Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbares Studium
  • Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen im Qualitätsmanagement in der Metallverarbeitung [Warm- und/oder Kaltumformung] möglichst in der Automotive- oder Gießereibranche
  • Know-how bezüglich der relevanten Qualitätsstandards [DIN EN ISO 9001, IATF 16949 u.a.]
  • Anwendungssichere Kenntnisse der QM-Methoden/Tools [FMEA, APQP, PPAP usw.]
  • Gute Software-Kenntnisse [SAP R/3 o. ä. , MS Office, SPC, CAQ]
  • Sozialkompetenter Hands-on-/Macher, ausgeprägtes Organisationstalent, gute Verhandlungs- und Repräsentationseigenschaften

Ihre konkrete Perspektive:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierte und partnerschaftlich unterstützte Einarbeitung und Integration sowie qualifizierte Personalentwicklung und -förderung
  • Eine Unternehmenskultur, in der die Werte Qualität, Präzision, Innovation und Partnerschaft gelebt werden
  • Ein herausforderndes Arbeitsumfeld mit kooperativem Arbeitsklima, unkomplizierte Lockerheit ohne Krawattenzwang – allerdings nichts für Drehstuhlpiloten oder Fähnchen-im-Wind-Dreher
  • Unbefristete Anstellung, markt- und leistungsorientierte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie Ihren Wohnsitz in die Region unseres Klienten verlegen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennen zu lernen, und versichern Ihnen absolute Diskretion.

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„We are in business to help you do business.“

Applying these principles, the Business Sherpas at LEWAN ASSOCIATES are at your service whenever you
require their assistance, which includes after office hours and at the weekends – by phone or in person.

LEWAN ASSOCIATES
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Georg-Glock-Straße 3
D-40474 Düsseldorf

Phone: +49 (0)211 610 89 390
Fax: +49 (0)211 610 89 391
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As a personnel consultancy we are contracted by companies to provide a qualified consulting service. Not only because of the legal obligation to do so, but also because of the membership in the Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), we take the observance of data protection very seriously. We will therefore inform you about the processing of the personal data you send us in relation to a staffing. The position should be filled with a technically and personally suitable as well as generally willing to change. In particular, we need your name, address and contact details, information and documents relating to training, qualifications, work experience, references (we will delete your data after expiry of the process-relevant retention period). Reference providers are only addressed with your prior consent. Freely available data from you - for example, from the Internet, articles or other publications - we collect, if they have a reference to professional and personal qualifications. The data is only given to the specific company looking for a job and there, in addition to the management / board, the personnel department. Data transmission outside the European Union does not take place. Legal basis of the processing is § 26 BDSG (new). You may at any time request the rectification, cancellation, restriction or opposition to the processing of your personal data (however, the processing of the data up to that date remains legal). Likewise, there is the right to provide information about the data stored about you as well as the right of data portability. There is a right of appeal to the Data Protection Authority: Land Commissioner for Data Protection and Freedom of Information North Rhine-Westphalia (PO Box 20 04 44, D-40102 Dusseldorf, Phone +49 211 38424-0, Fax +49 211 38424-10, E-Mail: poststelle@ldi.nrw .com). Automated decision making or profiling does not take place.

Data protection declaration

All personal data will be treated confidentially. Below we inform you about the details of data protection in our company.

The term “personal data” refers to the definition of Article 4 (1) of Regulation (EU) 2016/679 (hereinafter referred to as the “General Data Protection Regulation” or “DSGVO” for short) to mean all data that is personal to you are available. This includes, for example, name, address, e-mail address, user behavior. With regard to the other terminology, in particular the terms “processing”, “responsible authority”, “processor” and “consent”, we refer to the legal data protection definitions of Art. 4 GDPR.

In principle, we process personal data only insofar as this is necessary for the provision of a functional website and the content and services offered by us. The processing of personal data takes place regularly only if you give us consent in the sense of Art. 6 para. 1 lit. a) have issued DSGVO or the processing by statutory provisions, in particular by one of the in Article 6 para. 1 lit. b) to lit. f) DSGVO mentioned legal bases, is permitted.

Your personal data will be deleted or blocked as soon as the purpose of the storage is removed. In addition, storage may be provided if required by national or European regulations to which we are subject. Blocking or deletion of the data in this case takes place when the storage period prescribed in the respective regulations has expired. The latter does not apply if further storage of the data is required for a contract or fulfillment of the contract.

As far as we rely on commissioned service providers for individual functions of our website or would like to use your data for advertising purposes, we will inform you in detail below about the respective processes.

Responsible authority

Person responsible within the meaning of Art. 4 No. 7 GDPR, the other data protection laws and other regulations applicable in the member states of the European Union as well as provisions with data protection character are:

  • LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH
  • legally represented by Dimitri N. Lewan
  • Georg-Glock-Strasse 3
  • D-40474 Duesseldorf
  • E-Mail: office@lewanassociates.de
  • Phone: +49 211 61089390
  • Fax: +49 211 61089391

Further details of the responsible authority can be found in our legal notice.

Rights of Data

Subjects If your personal data is processed, you are affected by the DSGVO and you have the following rights vis-à-vis us:

  • the right to information,
  • the right to correction and cancellation,
  • the right to limit processing,
  • the right to object to the processing,
  • the right to data portability.

You also have the right to complain to us about the processing of your personal data by a data protection supervisory authority.

Processing of personal data with informational use of our website

If you access our website without registering or providing us with any other information ("Informational Use"), we will only collect the personal data that your web browser transmits to our server. If you wish to view our website, we collect the following data that is technically necessary for us to enable you to view our website and to ensure stability and security:

  • IP address
  • Date and time of the request
  • Time zone difference to GMT
  • Content of the website
  • Access status (HTTP status)
  • Transferred amount of data
  • Website from which you came to our website
  • Web browser
  • Operating System
  • Language and version of the browser

The aforementioned data are also stored in so-called log files on our servers. This does not affect your IP address or other data that allows the data to be associated with you. A storage of this data together with other personal data of you does not take place.

The collection and temporary storage of the IP address is necessary to enable the delivery of our website to your device. For this, your IP address must be saved for the duration of your visit to our website. The storage of the above-mentioned data in log files serves to ensure the functionality and to optimize our website and to ensure the security of our information technology systems. An evaluation of this data for marketing purposes does not take place.

For the above purposes, we have a legitimate interest in data processing. The legal basis for the collection and temporary storage of the aforementioned data is Article 6 (1) sentence 1 lit. f) GDPR.

The above data for the provision of our website will be deleted when the session ends. A deletion of the data in log files takes place at the latest after seven days. Any further storage will only be carried out if we have previously deleted or alienated your IP address and thus an assignment of the data to your person is no longer possible. The collection of the above data for the provision of our website and the storage of this data in log files is essential for the operation of our website. There is no contradiction.

More features and offers of our website

In addition to the above-described informative use of our website, we offer various services that you can use if you are interested. For this purpose, it is usually necessary to provide further personal data. We need this data to provide the respective service. The above principles for data processing apply.

In part, we use external service providers to process this data, which we have carefully selected and commissioned. These service providers are bound by our instructions and are regularly monitored by us. If personal data is passed on to third parties in the course of services that we offer together with partners, you can find more detailed information in the following descriptions of the individual services. Insofar as these third parties have their seat in a country outside the European Economic Area, you can find out more about the consequences of this circumstance in the following descriptions of the individual services.

Contact

If you contact us by e-mail, the personal data you provide us with your e-mail will be stored.

The data is used exclusively to answer your questions. Unless explicitly stated in this privacy statement, data will not be disclosed to third parties. In addition, we collect your IP address and the time of sending.

The processing of the above personal data is solely for processing your requests.

This is also our legitimate interest in the processing of your personal data. Insofar as you have given us your consent, the legal basis for the processing of this data is Art. 6 para. 1 lit. a) GDPR. Incidentally, the legal basis for the processing of this data is Art. Para. 6 lit. 1 lit. f) GDPR, especially in the event that the data is transmitted to us by sending an e-mail. Insofar as you want to work towards concluding a contract through your e-mail, Art. 6 para. 1 lit. b) GDPR is an additional legal basis.

The data will be deleted, subject to legal retention periods, as soon as we have finalized your request. If you contact us by e-mail, you may object to the storage of your personal data at any time. We point out that in this case your request can not be processed. The revocation or the contradiction can be explained by sending an e-mail to our e-mail address stated in the legal notice.

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