Ihr Erfolg braucht kluge Köpfe – LEWAN Associates

Ihr Erfolg braucht kluge Köpfe

Persönlichkeiten finden. Performance steigern.

Wir stiften Mehrwert!

Ausgezeichnete Beratung

LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH

Wir sind eine seit 1995 erfolgreiche  und im höchsten Maße zuverlässig arbeitende  Premium Personalberatung. Unsere Kunden stellen uns ein hervorragendes Zeugnis aus und kürten uns damit zu den Top-Consultants 2018.

Als langjährig erfahrene, profilierte Berater*innen unterstützen wir mittelständische Industrie- und Dienstleistungsunternehmen bei der Suche und erfolgreichen Gewinnung von kompetenten Führungspersönlichkeiten und qualifizierten Fachkräften.

Mittels Executive Search, Active Sourcing, Social Media Recruiting und/oder medien-gestützter Kandidatensuche, profunder Kenntnis des jeweiligen Marktumfeldes und bestens funktionierenden Kooperationen gelingt es uns nachweislich, Ihnen kompetent, budgeteffizient und geschwind bestens passende Potenziale für Ihre jeweilige Vakanz vorzustellen.

Als Prozessbegleiter und Change Coaches stehen wir agilen Unternehmen in der Organisations- und Personalentwicklung mit Rat und Tat zur Seite. Ebenso unterstützen wir als Performance Coaches Persönlichkeiten in betrieblichen oder persönlichen Veränderungsprozessen.  

Dimitri N. Lewan

 

  • Gelernter Industriekaufmann und Fachgehilfe in wirtschafts- und steuerberatenden Berufen
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen
  • Über 30 Jahre Erfahrung und Kompetenz in Führungs- und Managementverantwortung im Personalmanagement in Tochtergesellschaften internationaler Konzerne, inhabergeführten Beratungs-, Planungs- und Dienstleistungsunternehmen sowie in Öffentlichen Unternehmen
  • Seit 1995 als Unternehmerberater selbstständig tätig mit der Spezialisierung:

    » Personalgewinnung und Personalentwicklung
    » Executive & Performance Coaching
    » Organisationsentwicklung & Change Management

  • Wirtschaftsmediator [IHK] und Executive Business Coach
  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat im Bereich Training und Coaching
  • Zertifizierte Weiterqualifizierung: Systemische Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung, Angewandte Psychologie, Projektmanagement, Strategische Unternehmensplanung [EBS/BDU], Energo-Kybernetische-Strategie [EKS]
  • Autor des Buches „DV-Personal-Marketing / Personal-Gewinnung-Pflege-Entwicklung“

Dimitri N. Lewan ist einer der wenigen Personalberater, der dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. in einem umfassenden Zertifizierungsverfahren nach den Regeln der European Confederation of Search & Selection Associations ECSSA nachgewiesen hat, dass er die Voraussetzungen zum Tragen des international anerkannten Titels „Personalberater CERC/BDU“ erfüllt.

CERC/BDU - LEWAN Associates

»Die Erfahrung unserer Researcher*innen, unsere langjährige Marktpräsenz und leistungsfähige Strukturen garantieren unseren Kandidaten und Mandanten den Erfolg.«

TOP Consultant 2018 – LEWAN Associates

Top Consultant 2018

Dimitri Lewan, Christian Wulff – LEWAN Associates

Seit 2010 zeichnet TOP CONSULTANT jedes Jahr die besten Berater für den Mittelstand aus. Entscheidend für die Auszeichnung ist eine kundengerechte, mittelstandsorientierte Beraterleistung. Deshalb werden die Kunden der Berater in einem fundierten Verfahren befragt, das sich auf zwei Kriterien konzentriert: den Grad der Professionalität sowie die Zufriedenheit mit der Beratungsleistung. Die Referenzkunden der LEWAN ASSOCIATES Unternehmens­beratung GmbH stellen dem Unternehmen ein hervorragendes Zeugnis aus – damit zählt es zu den TOP CONSULTANTS 2018.

 

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LEWAN Magazin

Lernen Sie das neue LEWAN MAGAZIN kennen – im neuen Gewand präsentieren wir Ihnen regelmäßig aktuelle HR-Themen. Das Magazin ist kostenlos und kann jederzeit widerruflich abonniert werden (das Abo-Formular finden Sie auf der letzten Seite des Magazins). Sie erhalten dann bei jeder neuen Ausgabe eine E-Mail.

#26

Themen:

  • Wider dem Mythos Fach- und Führungskräftemangel
  • Organisationsentwicklung im Zeichen von VUKA
  • Kleine Experimente am Ich
  • Bücherempfehlungen

#25

Themen:

  • Mit einem Klick zum neuen Job
  • Thesen zu Komplexität und Funktionismus
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen

#24

Themen:

  • ERFOLGREICH SPITZENKRÄFTE AUSSUCHEN – GEWUSST WIE … Orientierungshilfe bei der Kandidatenansprache und -auswahl
  • Null Bock? Wider der sinkenden Arbeitszufriedenheit
  • Wie glaubwürdig sind Sie? … Ein Selbsttest
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen

#23

Themen:

  • Rückkehr zur Konsequenz
  • Kompetenzdefizite auf der ersten Führungsebene
  • Welche Arbeit passt zu mir?
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen

#22

Themen:

  • Change trifft Teams … Macht und Status in Gruppen und Organisationen
  • Ihre Kollegen nerven? Nicht mehr lange! … Praxistipps zum Umgang mit „Nervensägen“
  • Veranstaltungen – Bücher – Empfehlungen
Seil mit Karabinerhaken - LEWAN Associates

Über uns

Wer wir sind

Wir wissen aus eigener Managementerfahrung, dass Fach- und Führungskompetenz sowie die sozio-emotionale Qualifikation von Mitarbeitenden heute entscheidende Wettbewerbsvorteile sind: Lebensgrundlage für erfolgreiche Unternehmen.

Es geht darum, die richtigen Persönlichkeiten zu finden, diese nachhaltig aus- und weiterzubilden und dafür zu sorgen, dass sie im Unternehmen zielführend arbeiten und wirksam führen können. Nur wenn das gelingt, wird aus Einzelkämpfern eine Mannschaft, mit der jedes Unternehmen bestens für die Zukunft gerüstet ist.

Dem widmen wir uns mit Leidenschaft: Als inhabergeführte Beratung für Personalgewinnung und Personalentwicklung sowie als Prozessbegleiter im Change Management. Seit 1995. Bundesweit. International.

Gründlich

Wir kennen den Markt und die Vorstellungen der Kandidaten*innen so gut, dass wir sehr zielgenau suchen können. Anders als andere. Aufmerksame Zusammenarbeit führt zum gewünschten Ergebnis!

Aufrichtig

Wir sind so, wie wir sind. Wir machen weder Ihnen noch uns noch unseren Kandidaten*innen etwas vor. Unsere Wahrhaftigkeit fördert den Erfolg!

Direkter Weg zu klugen, engagierten und passenden Potenzialen

Personalfinder

Sie wünschen sich Mitarbeitende und Führungskräfte, die ihr Bestes geben wollen, die sich mit ihren Tätigkeiten identifizieren, die ihre Potenziale kennen und die mit Begeisterung ihr Leistungspotenzial für Ihr Unternehmen ausschöpfen?

Im Ringen um die richtigen und passenden Fach- und Führungskräfte sind wir als Certified Executive Recruitment Consultant langjährig erfolgreiche Personalfinder, Sparringspartner und Lösungsanbieter. Mit optimierten Prozessen und state-of-the-art Suchmethodik sowie generationenspezifischer Kommunikation und kompetenter Eignungsdiagnostik gewährleisten wir eine passende Auswahl von Kandidaten*innen, die rundum gut zu Ihnen und den kulturellen Merkmale Ihres Unternehmens passen.

Wir unterstützen im Sinne eines Recruiting Efficiency Partner in erster Linie mittelständische Unternehmen in Deutschland sowie deren Standorte in Europa. Über alle Hierarchien hinweg.

LEWAN ASSOCIATES identifizieren, selektieren und gewinnen Executives und Professionals. National und international. Zielsicherheit und Kreativität im Lösungsansatz garantieren zeitnahe Ergebnisse und höchste Qualität in der Vorauswahl von Kandidaten*innen. Unsere Expertise haben wir insbesondere in den Branchen Automobil- und Nutzfahrzeugzulieferer, Umformtechnik Metall, Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik.

Lassen Sie sich überzeugen von einem etwas anderen Beratungsansatz mit Risikominimierung, Geld-zurück-Garantie sowie einer 24-monatigen Wiederbesetzungsgarantie u. v. m.

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater – LEWAN Associates

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater e.V. steuern wir die gesamte Prozesskette der Personalgewinnung nach DIN 33430 und beachten die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung des BDU.

 

Download Grundsätze

Erkennen Sie die Potenziale,
steigern Sie Ihren Erfolg!

Es sind die Menschen in Ihrem Unternehmen, die den Schlüssel für Erfolg oder Misserfolg in den Händen halten. Wir wissen aus diversen Fachstudien, dass ein hoher Prozentsatz der Beschäftigten unmotiviert oder aktiv demotiviert ist. Das gilt es zu verändern.

Wir setzen hierfür eine bewährte Eignungsdiagnostik ein. Klarheit und Erkenntnis über die Potenziale der Beschäftigten und Bewerber*innen zu erlangen ist erste Unternehmerpflicht. Die Ergebnisse unserer Eignungsdiagnostik fassen wir stets in einem vertraulichen Bericht für Sie zusammen.

Biographisches Inventar

Biographisches Inventar

Leistungs- und Motivationsinventar

Leistungs- und Motivationsinventar

Leistungs- und Persönlichkeitstests

Leistungs- und Persönlichkeitstests

Psychologische Begutachtung

Psychologische Begutachtung

Auswahl- und Eignungsdiagnostik

Auswahl- und Eignungsdiagnostik

Laufbahnempfehlung und Prognose des Berufserfolges

Laufbahnempfehlung und Prognose des Berufserfolges

Diagnose von Underachievement

Diagnose von Underachievement
International Coach Federation – LEWAN Associates

Unser Coaching ist eine ressourcen- und personenbezogene Begleitung im Sinne der Lösungsorientierten Kurztherapie nach Steve de Shazer in Kombination mit dem GROW-Modell von John Whitmore unter Beachtung der Qualitätsstandards der ICF International Coach Federation. Wir sind Co-Piloten auf Zeit, die das Finden kreativer Lösungen unserer Coachee unterstützen. Für das Top-Management sind wir Business Sherpas in der Personalentwicklung. Wir tragen Ihre Lasten auf dem Weg zum gewünschten Ergebnis und teilen auf faire Weise das Risiko.

Qualitätsstandards ICF

Coach-Konzept

Einstellungen, Haltungen – und letztendlich Verhalten – nachhaltig zu verändern, erscheint vielen als eine „unlösbare“ Aufgabe; auch wenn die Notwendigkeit, als Person in Führungs- oder Expertenfunktion die eigenen Qualitäten zu optimieren, bereits erkannt wurde. Mit unserem COACH-Konzept erleichtern wir Ihnen Ihren individuellen Coaching-Prozess.

Come together

Come together

Wir schaffen einen sicheren Rahmen für unser Zusammenwirken.

Im Zielvereinbarungs­gespräch klären wir Anlass bzw. Thema des Prozesses, gegenseitige Erwartungen und Aufgaben, vereinbaren Aktivitätsschwerpunkte und die Form unserer Zusammenarbeit.

Orientation

Orientation

Wir stellen eine inhaltliche Orientierung her und ermitteln Ihre Realität.

Sie erhalten Ad-hoc-Feedbacks als unmittelbare Rückmeldungen zu spezifischen Einzelergebnissen. Danach folgen weitere Motivations-, Problem- und Konfliktgespräche zu Ihren individuellen Entwicklungsthemen.

Analysis

Analysis

Wir klären Ihr Thema, Ihr Umfeld und erarbeiten Ihre Optionen.

Nun bringen wir in acht Schritten Ihre Entwicklung in Fluss: Von der Identifikation Ihrer Persönlichkeit über eine Stärken- / Chancenanalyse bis zur Transferkontrolle.

Change

Change

Wir regen Veränderungen an und hinterfragen Ihr vier W's.

Was Sie von anderen lernen können; was Sie bisher von einer Veränderung abhielt; was Ihre Befürchtungen und Befindlichkeiten sind; wie Sie selbst aktiv in die Veränderung kommen und Ihre inneren Saboteure besiegen.

Harbour

Harbour

Wir konkretisieren die Konsequenzen.

Wir gestalten Ihren Handlungsplan und vereinbaren Prioritäten für die weitere Entwicklung, fixieren Ihre Zwischenziele und Resultate und stellen uns Ihren Emotionen. Für die Zeit nach Abschluss des Prozesses vereinbaren wir systematische Verankerungsreviews, dabei können Sie optional auf einen 3- bis 6-monatigen kostenfreien Telefon-Hotline-Service zurückgreifen.

Stolpern und Hinfallen gehören dazu,
nicht aufstehen wollen ist verboten

Personal Sherpas

Wir sind Ihre Personal Sherpas, die mit Ihnen durch die Wüsten und auf die hohen Berge der Personalgewinnung ebenso durch das Dickicht der Personal- und Organisationsentwicklung gehen. Gemeinsam. Geplant. Strategisch. Und ganz pragmatisch hands-on.

Wie die Sherpas im Himalaya, die sich zu großen Expeditionen mobilisieren, vereinen die LEWAN ASSOCIATES in skalierbaren Teams jeweils die Fähigkeiten, die Ihre Projekte erfordern. Wir begleiten Führungskräfte auf ihrem verantwortungsvollen Weg durch den betrieblichen Alltag. Wir unterstützen agiles Vorgehen und helfen dem Management mit unserer Prozesskompetenz und unserem Fachwissen personalwirtschaftliche Herausforderungen jeglicher Art zu meistern.

Im kontinuierlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozess der eigenen Organisation liegt eine große Chance und zugleich ein großer Druck. Der ständige Wandel und die wachsende Komplexität stellen hohe Ansprüche an Unternehmen wie Mitarbeiter*innen gleichermaßen.

Und wo viel Energie für neue Prozesse fließen soll, gilt es, mit den eigenen Kräften sorgfältig umzugehen. Aus neu definierten Zielen werden mal kurze, mal lange Wege. Und aus Meilensteinen entwickeln sich schnell Stolpersteine, wenn Maßnahmen, Tempo und Kommunikation nicht stimmig sind.

Verlassen Sie sich dabei auf unsere langjährige Management- und Beratungserfahrung ebenso wie auf analytisch ausgefeilte Instrumente und auf wertschätzende, kompetente Profis. Erfahren Sie unser Können aber auch unsere Offenheit, unsere Freude am Tun und der Entwicklung personalwirtschaftlicher Lösungen, die Ihre Anforderungen an Professionalität erfüllen.

Stellenmarkt

Wir sind unseren Mandanten für eine erfolgreiche Stellenbesetzung und unseren Kandidaten zu einer professionellen Begleitung verpflichtet. Unter Einsatz unserer eigenen Kandidatendatenbank und anderer Ressourcen führen wir für jedes Mandat eine umfangreiche Suche durch. Unsere Berater halten sich in Bezug auf Mandanten und Kandidaten stets an ethische Grundsätze. Dies bedeutet für Kandidaten, dass alle Informationen streng vertraulich behandelt und nur bei erteilter Zustimmung weitergegeben werden.

Energie- und Umweltmanagement-Beauftragter (m/w/d)

ECOLOGICALLY EFFICIENT PRODUCTION – Sie kümmern sich

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer fast zweihundertjährigen Erfahrung in der Warm- und Kaltumformung. Als Added-Value-Partner der internationalen Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer entwickelt und fertigt das Unternehmen hochpräzise Bauteile und Komponenten für die Bereiche Getriebe, Motor und Antriebsstrang sowie für den Maschinen- und Anlagenbau. Das Unternehmen perfektioniert die Produktherstellung durch die konsequente Anwendung modernster Entwicklungs- und Produktionstechniken. Aufgrund langjähriger, stabiler Kundenbeziehungen und Beschäftigungsverhältnisse, entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter. Präzision, Verlässlichkeit, Leidenschaft und Leistungsexzellenz sind seit jeher die wichtigsten Prioritäten, die mehr als 600 Mitarbeitende für diese erfolgreiche Entwicklung realisieren. Unser Mandant hat ambitionierte Ziele und möchte Sie als prozessstarke und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit zur Erreichung dieser Ziele für eine Mitarbeit gewinnen. In direkter Berichtslinie an den Gesamtproduktionsleiter des Unternehmens besetzen Sie eine Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsfreiheit.

 

Energie- und Umweltmanagement-Beauftragter (m/w/d)

Hersteller Hochpräzisions-Komponenten | Mittelstand | Top-Adresse der Branche

Ihr zukünftiges Verantwortungsprofil:

  • Sie stellen die Konformität des Energiemanagements (EnMS) nach DIN ISO 50001 und des Umweltmanagements EN 14001 sicher
  • Sie verantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits, Zertifizierungen und Umweltbetriebsprüfungen
  • Sie bereiten Auditergebnisse usw. für das Management-Review auf und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des EUM-Systems ab
  • Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Ermittlung von Potenzialen im Hinblick auf Umwelt, Energie und Nachhaltigkeit und deren Umsetzung
  • Sie verantworten die Standardisierung aller notwendigen Dokumentationen und aktualisieren das Rechtskataster
  • Sie leiten bereichsübergreifende Fachprojekte des Verantwortungsbereiches und Nachhaltigkeitskampagnen
  • Sie berichten an die Geschäftsführung und wirken mit in Kundenprojekten mit dem Fokus Umweltanalyse und Ökobilanzierung

Ihr persönliches Qualifikationsprofil:

  • Gewerblich-technische Ausbildung und Studium der Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Verfahrenstechnik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima oder erneuerbare Energien
  • Berufserfahrung im Energie- und Umweltmanagement möglichst bei einem Automobilhersteller oder -zulieferer der Umformtechnik Metall
  • Anerkennung als Interner Auditor nach ISO 19011 oder als Energieberater, Energieeffizienzauditor (Bafa/KfW/DENA) usw. sind wünschenswert
  • Grundlegende Normen- und Rechtskenntnisse inkl. Company Carbon Footprint (CCP) sowie möglichst auch in der DIN EN 9001 / IATF 16949
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift, in der englischen Sprache sind Sie kommunikationsfähig und im Umgang mit MS Office sowie einem EMIS (z.B. ITC PowerCommerce® EnMS o.ä.) sind Sie fit – Erfahrung mit dem PDCA-Zyklus und im Projektmanagement bringen Sie mit
  • Sie überzeugen durch Motivation zur Leistungsexzellenz gepaart mit einem souveränen persönlichen Auftritt und ausgeprägter Kommunikationsstärke

Ihre konkrete Entwicklungsperspektive:

  • Auf Sie warten eine abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich entfalten können
  • Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wege und raschen Entscheidungen, in dem ein strukturiertes, partnerschaftliches Onboarding selbstverständlich ist
  • Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang prägt die Unternehmenskultur – aber nichts für »Drehstuhlpiloten« oder »Negaholiker«
  • Angemessene Vertragsbedingungen und eine Vergütungsabsprache mit Bonusregelung sowie weitere Benefits werden Ihre Erwartungen erfüllen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und versichern Ihnen absolute Diskretion.

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

QUALITY MAINTENANCE EVERY TIME – Sie wissen wie‘s geht

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer fast zweihundertjährigen Erfahrung in der Warm- und Kaltumformung. Als Added-Value-Partner der internationalen Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer entwickelt und fertigt das Unternehmen hochpräzise Bauteile und Komponenten für die Bereiche Getriebe, Motor und Antriebsstrang sowie für den Maschinen- und Anlagenbau. Das Unternehmen perfektioniert die Produktherstellung durch die konsequente Anwendung modernster Entwicklungs- und Produktionstechniken. Aufgrund langjähriger, stabiler Kundenbeziehungen und Beschäftigungsverhältnisse, entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter. Präzision, Verlässlichkeit, Leidenschaft und Leistungsexzellenz sind seit jeher die wichtigsten Prioritäten, die mehr als 600 Mitarbeitende für diese erfolgreiche Entwicklung realisieren. Unser Mandant hat ambitionierte Ziele und möchte Sie als prozessstarke und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit zur Erreichung dieser Ziele für eine Mitarbeit gewinnen. In direkter Berichtslinie an den Gesamtproduktionsleiter des Unternehmens besetzen Sie eine Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsfreiheit.

 

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Hersteller Hochpräzisions-Komponenten | Mittelstand | Top-Adresse der Branche

Ihr zukünftiges Verantwortungsprofil:

  • Sie führen acht Mitarbeitende und gestalten eine agile „Can-Do-Mentalität“ auf der Grundlage ökonomischer Rationalität
  • Sie planen, steuern und organisieren die Instandhaltung, Wartung und Reparatur der Maschinen- und Anlagentechnik in den Werken
  • Sie transformieren die Instandhaltung im Sinne von Industrie 4.0 und stellen die geforderten Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sicher
  • Sie sichern die Bevorratung von Ersatzteilen, bewerten den Maschinenpark und leiten Optimierungsmaßnahmen und Investitionsvorhaben ab
  • Sie entwickeln und implementieren Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Verfügbarkeiten mittels LEAN-Management
  • Sie leiten bereichsübergreifende Fachprojekte des Verantwortungsbereiches und setzen Investitionsprojekte um
  • Sie sorgen mit Richtlinienkompetenz die Einhaltung der internen Regularien, beraten die Geschäftsführung und berichten den Produktionsleiter

Ihr persönliches Qualifikationsprofil:

  • Gewerblich-technische Ausbildung mit Meister- oder Technikerqualifikation bzw. Höherqualifikation durch technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation evtl. zum Instandhaltungsmanager [IHK/TÜV], Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik/Hydraulik, Schmiedeaggregaten und Umformanlagen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion in der Instandhaltung bei einem Schmiedeunternehmen, im Maschinen- und Anlagenbau oder bei einem Unternehmen der Umformtechnik Metall [Automobilindustrie TIER 1/2]
  • Fundiertes Know-how bezüglich der relevanten Instandhaltungsstandards, der gesetzlichen Auflagen und Vorschriften sowie der Normen DIN EN 31051, DIN EN 13306 sowie EN ISO 9001 und IATF 16949
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift, in der englischen Sprache sind Sie kommunikationsfähig und im Umgang mit MS Office, infor, proALPHA bzw. SAP R/3 sowie einem Maintenance-Tool [z.B. EAM o.ä.] sind Sie fit – evtl. kennen Sie auch RISK-Project / BabtecQ
  • Sie überzeugen durch Motivation zur Leistungsexzellenz gepaart mit souveränem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke

Ihre konkrete Entwicklungsperspektive:

  • Auf Sie warten eine abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich entfalten können
  • Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wege und raschen Entscheidungen, in dem ein strukturiertes, partnerschaftliches Onboarding selbstverständlich ist
  • Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang prägt die Unternehmenskultur – aber nichts für »Einzelkämpfer« oder »Bedenkenträger«
  • Angemessene Vertragsbedingungen und eine Vergütungsabsprache mit Bonusregelung sowie weitere Benefits werden Ihre Erwartungen erfüllen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und versichern Ihnen absolute Diskretion.

Leiter Qualitätsmanagement QMB (m/w/d)

BOOST YOUR CAREER – Gestalten Sie Zukunft!

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes, mittelständisches Produktionsunternehmen in der Metallverarbeitung. Seit mehr als einem Jahrhundert im Markt etabliert, beliefert das Unternehmen namhafte Auftraggeber in unterschiedlichen Kernbranchen. Mit einem modernen Maschinenpark, regelmäßigen Investitionen und nicht zuletzt auch aufgrund langjähriger, stabiler Kundenbeziehungen und Beschäftigungsverhältnisse, entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter. Leistung, Innovationen, Qualität und Service sind seit jeher die wichtigsten Prioritäten für die erfolgreiche Entwicklung. Unser Mandant hat ambitionierte Ziele. Und für deren Realisierung möchten wir Sie als prozessstarke und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit für eine Mitarbeit gewinnen. In direkter Berichtslinie an die Technische Leitung des Unternehmens besetzen Sie eine Schlüsselrolle mit echter Gestaltungsfreiheit.

 

Leiter Qualitätsmanagement QMB (m/w/d)

Hersteller Verbindungstechnik | Mittelstand | Top-Adresse der Branche

Ihr zukünftiges Verantwortungsprofil:

  • Sie führen und entwickeln eine mehrköpfige QM-Mannschaft und formen in dieser eine agile „Can-Do-Mentalität“ aus
  • Sie halten die vorhandenen Managementsysteme IATF 16949, DIN ISO 9001 und 14001 aufrecht und entwickeln diese im Sinne der High-Level-Structure [HLS] weiter
  • Sie legen qualitätsrelevante Kennzahlen und Prüfvorgaben fest, leiten Präventivmaßnahmen zur Fehlervermeidung ab, steuern die Qualitätssicherung in der laufenden Produktion und stellen die Einhaltung der Prüfvorgaben und Qualitätsanforderungen der Kunden sicher, einschließlich der Sperrung und Freigabe von Produktionschargen
  • Sie wirken bei Herstellbarkeitsanalysen mit, steuern das Reklamationsmanagement und bewerten Forderungen aus Reklamationen
  • Sie planen, koordinieren und leiten interne und externe Produkt-, Prozess- und Systemaudits, beraten die Geschäftsführung und die Fachbereiche und sind Hauptansprechpartner mit Richtlinienkompetenz für alle QM-Themen und QM-relevanten Fragestellungen

Ihr persönliches Qualifikationsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine gewerblich-technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister Metall und/oder QMB, Qualitätsbeauftragten, Auditor
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätswesen, Qualitätsmanagement im Automotive-Umfeld, Automobilindustrie, Tier 1 / OEM, idealerweise in leitender Position
  • Fundiertes Know-how bezüglich der relevanten Qualitätsstandards [DIN EN ISO 9001, 14001, IATF 16949] und anwendungssichere Kenntnisse der QM-Methoden/-Tools [FMEA, APQP, PPAP, 7Q, Six Sigma usw.]
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift, in der englischen Sprache sind Sie kommunikationsfähig und im Umgang mit MS Office, MS Dynamics 365 bzw. SAP R/3 o. ä. sowie einem CAQ-Tool [z.B. CASQ-it] sind Sie routiniert
  • Sie überzeugen durch Motivation zur Leistungsexzellenz gepaart mit souveränem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke

Ihre konkrete Entwicklungsperspektive:

  • Auf Sie warten eine abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive mit konkreter Entwicklungsperspektive, hier können Sie sich sicher aufstellen und entfalten
  • Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wege und schnellen, gemeinsamen Entscheidungen, in dem das Wir-Gefühl wirklich geschätzt wird und zielgerichtetes Onboarding selbstverständlich ist
  • Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang prägt die Unternehmenskultur – aber nichts für »Schönewetterkapitäne« oder »Duckmäuser«
  • Angemessene Angemessene Vertragsbedingungen und eine Vergütungsabsprache mit Bonusregelung sowie weitere Benefits werden Ihre Erwartungen erfüllen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und versichern Ihnen absolute Diskretion.

Personalleiter International (m/w/d)

BOOST YOUR CAREER – Gestalten Sie Zukunft!

Unser Mandant ist seit über 80 Jahren ein eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das heute als anerkannter Added-Value-Partner der Automobilindustrie an 17 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten für weltweit agierende Fahrzeughersteller und deren First Tier Supplier agiert. Mit seinen Kernkompetenzen in der Umformtechnik Metall und in der Verbindungstechnik fertigt das Unternehmen hochkomplexe, strukturrelevante Bauteile und -gruppen. Als kompromissloser Querdenker und traditionsbewusster Innovator zählt unser Mandant mit seinen innovativen Produktionslösungen zur Spitzengruppe der Branche. Seine gute und stabile Marktposition beruht auf der hohen Produktqualität und dem engagierten Mitwirken der mehr als 2.500 qualifizierten Beschäftigten. Intelligente Produkte, Präzision, Qualität und Liefersicherheit, verbunden mit der langfristigen Werteorientierung eines Familienunternehmens, sind die besonderen Merkmale, die unseren Mandanten auszeichnen. Im Zug der Altersnachfolge möchte unser Mandant sein Managementteam am Firmenstammsitz in einer mittelhessischen Kreisstadt ergänzen und Sie hierfür gewinnen.

 

Personalleiter International (m/w/d)

Hersteller Strukturkomponenten | Erfolgreiches Familienunternehmen | Top-Adresse der Branche

Ihr zukünftiges Verantwortungsprofil:

  • Führung und Weiterqualifizierung das HRM-Teams [8 HR-Spezialisten und 6 Servicekräfte] sowie Optimierung des HRM im Sinne einer Center-of-Excellence-Organisation
  • Beratung und Unterstützung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen HR-Themen entlang des Employee life cycle
  • Strategische Weiterentwicklung professioneller und zeitsparender Personalprozesse in Kooperation mit den HR-Bereichen der ausländischen Business Units
  • Gestaltung und Steuerung der digitalen Transformation [Industrie 4.0] im HRM
  • Erarbeitung und Umsetzung eines Konzeptes zur strategischen Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Zusammenarbeit mit Belegschaftsvertretungen und Gewerkschaften, einschl. Abschluss von Betriebsvereinbarungen usw.

Ihr persönliches Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium, möglichst mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation, oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzt mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement mit internationalem Bezug, idealerweise bei einem metallverarbeitenden Automobilzulieferer
  • Vertraut mit den Konzepten des zeitgemäßen Personalmanagements in der Metallindustrie, insbesondere BGM und Personalentwicklung
  • Erfahrungen in der Leitung strategischer Veränderungs- und Integrationsprozesse und im Personalkostenmanagement
  • Sicher im Umgang mit Belegschaftsvertretungen und Gewerkschaft – auf der Basis Ihrer Sattelfestigkeit im Tarifrecht und Tarifvertrag [ERA]
  • Out-of-the-box denkender, sozialkompetenter und empathischer Tatenmensch mit Organisationssensitivität, überzeugter Dienstleister

Ihre konkrete Entwicklungsperspektive:

  • Auf Sie wartet eine breit gefächerte, abwechslungsreiche Managementaufgabe mit internationalem Kontext, die Ihre Gestaltungsfähigkeit fordert
  • Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wege und raschen Entscheidungen, in dem ein strukturiertes, partnerschaftliches Onboarding selbstverständlich ist
  • Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang prägt die Unternehmenskultur – aber nichts für »Drehstuhl-Piloten« oder »Negaholiker«
  • Die Vertragsbedingungen nebst einer Vergütung mit variablem Anteil sowie Dienstwagen und Benefits werden Ihre Erwartungen erfüllen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und versichern Ihnen absolute Diskretion.

Prüfingenieur PLZ-Gebiet 38 - 39 (m/w/d)

ZUKUNFT GESTALTEN – Werden Sie Ihr eigener Chef

Unser Mandant ist ein branchenrenommiertes Prüfungs- und Zertifizierungsunternehmen, das seit mehr als dreißig Jahren bundesweit ausführende Unternehmen in der Bauindustrie berät und begutachtet. Eine solide Geschäftspolitik und die hohe Innovationskraft der bestens qualifizierten Mitarbeitenden, überwiegend Ingenieure und kaufmännische Fachkräfte mit umfassendem Branchen- und Prozess-Know-how, haben bis heute den großen Erfolg und die gute Entwicklung des Unternehmens gesichert. Unser Mandant tut alles, damit Sie sich rasch in einem partnerschaftlichen Arbeitsklima – geprägt durch Offenheit und Einbeziehung sowie Vertrauen und Nähe – wohlfühlen und erfolgreich wirken können. Im Zuge der
Weiterentwicklung wird die Außendienstorganisation des Unternehmens nun verstärkt. Hierfür möchten wir Sie [m/w/d] als fachlich versierte und persönlich überzeugende Persönlichkeit gewinnen. Kommen Sie an Bord!

Prüfingenieur PLZ-Gebiet 38 - 39 (m/w/d)

Prüfung und Zertifizierung | Mittelstand | Top-Adresse der Bauwirtschaft

Ihr zukünftiges Verantwortungsprofil:

  • Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner und Berater für zertifizierte Ausführungsunternehmen und Interessenten sowie für Auftraggeber und/oder Planungsbüros in Ihrer Betreuungsregion zur Klärung von Fragen zur Qualitätssicherung
  • Sie beraten und betreuen ausführende Fachfirmen und deren Auftraggeber zu technischen Fragen des Kanalbaus und der Instandhaltung
  • Sie bewerten im Rahmen von Firmen- und Baustellenbesuchen die Erfahrung und Zuverlässigkeit von Unternehmen hinsichtlich Personal, Betriebseinrichtungen und Geräten
  • Sie fertigen Dokumentationen zu Ihren Bewertungen und Betreuungsaktivitäten einschließlich der Ableitung von Abstell- und Folgemaßnahmen gemäß den internen Richtlinien für die Prüfungsgremien der Organisation
  • Sie pflegen die Unternehmensdatenbank hinsichtlich Ihrer Betreuungsregion und berichten in direkter Linie an die Unternehmensleitung
  • Sie wirken fachlich mit bei der regionalen Öffentlichkeitsarbeit sowie in Fortbildungsveranstaltungen des Unternehmens

Ihr persönliches Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, fachspezifische Weiterbildung mit einschlägigen Zertifizierungsoder Sachkundenachweisen und vertieftes Fachwissen, insbesondere im Kanal- und/oder Rohrleitungsbau
  • Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Baubetrieb, z. B. in der Bauausführung oder als Baustellenleiter in den Bereichen Tiefbau, Kanalbau bzw. Wasserversorgung bei einem Bauunternehmen, einem Ingenieur-Büro oder einem öffentlichen Auftraggeber
  • Gute Kenntnisse bezüglich der Bau- und Instandhaltungsstandards, relevanter Vorschriften (VOB, BaustellV), Normen und Verordnungen
  • Sie sind fit in MS Office, können mit einem Datenbankprogramm umgehen und beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift
  • Sie überzeugen mit Ihrem Blick für das „große Ganze“, Ihrem unternehmerischen Denken, einem souveränen Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke

Ihre konkrete Entwicklungsperspektive:

  • Eine tragfähige Berufsperspektive mit eigenständiger Arbeitsgestaltung, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen und Ideen realisieren können
  • Ein Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wegen und raschen Entscheidungen, in dem ein strukturiertes, partnerschaftliches Onboarding sowie Ihre systematische fachliche und persönliche Weiterbildung selbstverständlich sind
  • Ein Arbeitgeber, der bewusst auf die Ausgewogenheit der beruflichen Beanspruchung und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden achtet
  • Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang – aber nichts für „Schönwetterkapitäne“ oder „Drehstuhlpiloten“
  • Vertragliche Rahmenbedingungen, die Ihre Erwartungen erfüllen und eine marktgerechte Vergütung nebst Firmenwagen und Homeoffice

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und versichern Ihnen absolute Diskretion.

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Was ist die Summe aus 5 und 7?

„We are in business to help you do business.“

Unter diesem Leitgedanken stehen Ihnen die Business Sherpas der LEWAN ASSOCIATES auch außerhalb
der üblichen Geschäftszeiten und am Wochenende zur Seite; telefonisch wie auch persönlich.

Dimitri N. Lewan, Antonella Lewan – LEWAN Associates

LEWAN ASSOCIATES
Unternehmensberatung GmbH
Georg-Glock-Straße 3
D-40474 Düsseldorf

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Bürogebäude - LEWAN Associates

Information über die Erhebung von persönlichen Daten bei Beginn der Erhebung

 

Als Personalberatung werden wir von Unternehmen vertraglich damit beauftragt, eine qualifizierte Beratungsleistung zu erbringen. Nicht nur wegen der gesetzlichen Verpflichtung dazu, sondern auch wegen der Mitgliedschaft im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) nehmen wir dabei die Beachtung des Datenschutzes sehr ernst. Wir informieren Sie daher über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die Sie uns in Bezug auf eine Stellenbesetzung übersenden. Die Stelle soll mit einer fachlich und persönlich geeigneten sowie grundsätzlich wechselwilligen Person besetzt werden. Daher benötigen wir insbesondere Ihren Namen, Anschrift und Kontaktdaten, Angaben und Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationen, Berufserfahrung, Referenzen (Ihre Daten werden wir nach Ablauf der prozessrelevanten Aufbewahrungsdauer löschen). Referenzgeber werden nur mit Ihrer vorherigen Einwilligung angesprochen. Frei verfügbare Daten von Ihnen - zum Beispiel aus dem Internet, Fachartikeln oder anderen Veröffentlichungen - erheben wir, wenn sie einen Bezug zur fachlichen und persönlichen Qualifikation haben. Die Daten erhalten nur das konkrete suchende Unternehmen und dort, neben Geschäftsführung/Vorstand, die Personalabteilung. Eine Datenübermittlung außerhalb der Europäischen Union erfolgt nicht. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist § 26 BDSG (neu). Sie können uns gegenüber jederzeit die Berichtigung, Löschung, Einschränkung oder den Widerspruch der Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten verlangen (die Verarbeitung der Daten bis zu diesem Zeitpunkt bleibt aber rechtmäßig). Ebenso besteht das Recht um Auskunftserteilung zu den zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie des Rechts der Datenübertragbarkeit. Es besteht ein Beschwerderecht bei der Datenschutzbehörde: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf, Telefon +49 211 38424-0, Telefax +49 211 38424-10, E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de). Eine automatisierte Entscheidungsfindung oder ein Profiling finden nicht statt.  

Inhaltsverzeichnis avalex-rechtstext-logo

Allgemeines

Nachfolgend informieren wir Sie über die Erhebung personenbezogener Daten bei der Nutzung unserer Internetseite.

Der Begriff "personenbezogene Daten" meint unter Verweis auf die Definition des Art. 4 Nr. 1 der Verordnung (EU) 2016/679 (nachfolgend bezeichnet als "Datenschutz-Grundverordnung" bzw. kurz "DSGVO") alle Daten, die auf Sie persönlich beziehbar sind. Darunter fallen beispielsweise Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Nutzerverhalten. Hinsichtlich weiterer Begrifflichkeiten, insbesondere der Begriffe "Verarbeitung", "Verantwortlicher", "Auftragsverarbeiter" und "Einwilligung", verweisen wir auf die gesetzlichen datenschutzrechtlichen Definitionen des Art. 4 DSGVO.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Webseite sowie der von uns angebotenen Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt regelmäßig nur dann, wenn Sie uns eine Einwilligung im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO erteilt haben oder die Verarbeitung durch gesetzliche Vorschriften, insbesondere durch eine der in Art. 6 Abs. 1 lit. b) bis lit. f) DSGVO genannten Rechtsgrundlagen, gestattet ist.

Ihre personenbezogenen Daten werden gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entfällt. Eine Speicherung kann darüber hinaus dann erfolgen, wenn dies durch nationale oder europäische Vorschriften, denen wir unterliegen, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall dann, wenn die in den jeweiligen Vorschriften vorgeschriebene Speicherfrist abgelaufen ist. Letzteres gilt dann nicht, wenn eine weitere Speicherung der Daten für einen Vertragsabschluss oder eine Vertragserfüllung erforderlich ist.

Soweit wir für einzelne Funktionen unserer Webseite auf beauftragte Dienstleister zurückgreifen oder Ihre Daten für werbliche Zwecke nutzen möchten, werden wir Sie untenstehend im Detail über die jeweiligen Vorgänge informieren.

Verantwortliche Stelle

Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO, der sonstigen in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union geltenden Datenschutzgesetze und anderer Vorschriften sowie Bestimmungen mit datenschutzrechtlichem Charakter ist:

  • LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH
  • gesetzlich vertreten durch Dimitri N. Lewan
  • Georg-Glock-Straße 3
  • 40474  Düsseldorf
  • E-Mail: office@lewanassociates.de
  • Telefon: +49 211 61089390
  • Telefax: +49 211 61089391

Weitere Einzelheiten zur verantwortlichen Stelle können Sie unserem Impressum entnehmen.

Ihre Rechte

Sie haben uns gegenüber hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten die nachfolgenden Rechte:

  • das Recht auf Auskunft,
  • das Recht auf Berichtigung und Löschung,
  • das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung,
  • das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung,
  • das Recht auf Datenübertragbarkeit.

Sie haben zusätzlich das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.

Verarbeitung personenbezogener Daten bei informatorischer Nutzung unserer Webseite

Wenn Sie unsere Webseite aufrufen, ohne sich dabei zu registrieren oder uns auf andere Weise Informationen zukommen zu lassen ("Informatorische Nutzung") erheben wir nur diejenigen personenbezogenen Daten, die Ihr Webbrowser an unseren Server übermittelt. Wenn Sie unsere Webseite betrachten möchten, erheben wir die folgenden Daten, die für uns technisch erforderlich sind, um Ihnen die Anzeige unserer Webseite zu ermöglichen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten:

  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit der Anfrage
  • Zeitzonendifferenz zu GMT
  • Inhalt der Webseite
  • Zugriffsstatus (HTTP-Status)
  • übertragene Datenmenge
  • Website, von der Sie auf unsere Website gelangt sind
  • Webbrowser
  • Betriebssystem
  • Sprache und Version des Browsers

Die vorgenannten Daten werden ebenfalls in sog. Logfiles auf unseren Servern gespeichert. Nicht hiervon betroffen sind Ihre IP-Adresse oder andere Daten, die eine Zuordnung der Daten zu Ihnen ermöglichen. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen personenbezogenen Daten von Ihnen findet nicht statt.

Die Erhebung und vorübergehende Speicherung der IP-Adresse ist notwendig, um die Auslieferung unserer Webseite auf Ihr Endgerät zu ermöglichen. Hierfür muss Ihre IP-Adresse für die Dauer des Besuchs unserer Webseite gespeichert werden. Die Speicherung der oben genannten Daten in Logfiles dient der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und zur Optimierung unserer Webseite sowie zur Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme. Eine Auswertung dieser Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt.

In den vorstehenden Zwecken liegt unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung. Rechtsgrundlage für die Erhebung und die vorübergehende Speicherung der vorgenannten Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO.

Die vorstehenden Daten zur Bereitstellung unserer Website werden gelöscht, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist. Eine Löschung der Daten in Logfiles findet spätestens nach sieben Tagen statt. Eine darüberhinausgehende Speicherung nehmen wir nur vor, wenn wir zuvor Ihre IP-Adresse gelöscht oder verfremdet haben und so eine Zuordnung der Daten zu Ihrer Person nicht mehr möglich ist. Die Erhebung der vorstehenden Daten zur Bereitstellung unserer Webseite und die Speicherung dieser Daten in Logfiles ist für den Betrieb unserer Website zwingend erforderlich. Es besteht keine Widerspruchsmöglichkeit.

Weitere Funktionen und Angebote unserer Webseite

Neben der vorbeschriebenen informatorischen Nutzung unserer Webseite bieten wir verschiedene Leistungen an, die Sie bei Interesse nutzen können. Hierfür ist in der Regel die Angabe weiterer personenbezogener Daten notwendig. Diese Daten benötigen wir zur Erbringung der jeweiligen Leistung. Es gelten hierfür die vorstehenden Grundsätze zur Datenverarbeitung.

Zum Teil greifen wir zur Verarbeitung dieser Daten auf externe Dienstleister zurück, die von uns sorgfältig ausgewählt und beauftragt wurden. Diese Dienstleister sind an unsere Weisungen gebunden und werden regelmäßig von uns kontrolliert. Soweit personenbezogene Daten im Zuge von Leistungen, die wir gemeinsam mit Partnern anbieten, an Dritte weitergegeben werden, können Sie nähere Informationen den nachfolgenden Beschreibungen der einzelnen Leistungen entnehmen. Soweit diese Dritten ihren Sitz in einem Staat außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes haben, können Sie nähere Informationen über die Folgen dieses Umstands in den nachfolgenden Beschreibungen der einzelnen Leistungen entnehmen.

Kontaktaufnahme

Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, werden die von Ihnen an uns mit Ihrer E-Mail übermittelten personenbezogenen Daten gespeichert.

  • Anrede
  • Vorname
  • Name
  • E-Mail-Adresse
  • Anschrift
  • Telefon

Die Daten werden ausschließlich zur Beantwortung Ihrer Fragen verwendet. Soweit dies nicht explizit in dieser Datenschutzerklärung angegeben ist, erfolgt keine Weitergabe der Daten an Dritte. Zusätzlich erfassen wir Ihre IP-Adresse und den Zeitpunkt der Absendung.

Die Verarbeitung der vorstehenden personenbezogenen Daten dient allein zur Bearbeitung Ihrer Anfragen.

Hierin liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Soweit Sie uns hierfür eine Einwilligung erteilt haben, ist Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Im Übrigen ist Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO, insbesondere für den Fall, dass uns die Daten von Ihnen durch Übersendung einer E-Mail übermittelt werden. Soweit Sie durch Ihre E-Mail auf den Abschluss eines Vertrages hinwirken wollen, stellt Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO eine zusätzliche Rechtsgrundlage dar.

Die Daten werden vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht, sobald wir Ihre Anfrage abschließend bearbeitet haben. Bei einer Kontaktaufnahme per E-Mail können Sie der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen. Wir weisen Sie darauf hin, dass in diesem Fall Ihre Anfrage nicht weiterbearbeitet werden kann. Den Widerruf oder den Widerspruch können Sie durch Übersendung einer E-Mail an unsere im Impressum angegebene E-Mail-Adresse erklären.

Google Maps

Wir verwenden auf unserer Webseite das Angebot von "Google Maps", einem Online-Kartendienst der Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, Barrow St, Dublin 4, Irland (nachfolgend bezeichnet als "Google"). Dadurch können wir Ihnen interaktive Karten direkt in der Webseite anzeigen und ermöglichen Ihnen die komfortable Nutzung der Karten-Funktion. Durch Ihren Besuch auf unserer Webseite erhält Google die Information, dass Sie die entsprechende Unterseite unserer Webseite aufgerufen haben. Dabei wird Ihre IP-Adresse übermittelt. Dies erfolgt unabhängig davon, ob Google ein Nutzerkonto bereitstellt, über das Sie eingeloggt sind, oder ob kein Nutzerkonto besteht. Wenn Sie bei Google eingeloggt sind, werden Ihre Daten direkt Ihrem Konto zugeordnet. Wenn Sie die Zuordnung mit Ihrem Profil bei Google nicht wünschen, müssen Sie sich vorab ausloggen. Google speichert Ihre Daten als Nutzungsprofile und nutzt sie für Zwecke der Werbung, Marktforschung und/oder bedarfsgerechten Gestaltung der Webseite. Eine solche Auswertung erfolgt insbesondere (selbst für nicht eingeloggte Nutzer) zur Erbringung von bedarfsgerechter Werbung und um andere Nutzer über Ihre Aktivitäten auf unserer Webseite zu informieren.

Wir verwenden Google Maps, um Ihnen interaktive Karten von Google Maps anzeigen zu können und so Ihnen ein besseres Nutzungserlebnis unserer Webseite zu ermöglichen. Hierin liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung der vorstehenden Daten durch den Drittanbieter. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO.

Ihnen steht ein Widerspruchsrecht zu gegen die Bildung dieser Nutzerprofile, wobei Sie sich hierfür an Google wenden müssen.

Informationen des Drittanbieters: Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, Barrow St, Dublin 4, Irland

Weitere Informationen zur Datennutzung durch Google, zu Einstellungs- und Widerspruchsmöglichkeiten sowie zum Datenschutz können Sie der nachfolgenden Webseite von Google entnehmen:

https://policies.google.com/privacy?hl=de&gl=de.

Google Web Fonts

Wir verwenden auf unserer Webseite "Google Web Fonts", einen Dienst der Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, Barrow St, Dublin 4, Irland (nachfolgend bezeichnet als "Google"). Google Web Fonts ermöglicht uns die Verwendung externer Schriftarten, sog. Google Fonts. Dazu wird beim Abrufen unserer Webseite die benötigte Google Font von Ihrem Webbrowser in den Browsercache geladen. Dies ist notwendig damit Ihr Browser eine optisch verbesserte Darstellung unserer Texte anzeigen kann. Wenn Ihr Browser diese Funktion nicht unterstützt, wird eine Standardschrift von Ihrem Computer zur Anzeige genutzt. Die Einbindung dieser Web Fonts erfolgt durch einen Serveraufruf, in der Regel bei einem Server von Google in den USA. Hierdurch wird an den Server übermittelt, welche unserer Internetseiten Sie besucht haben. Auch wird die IP-Adresse des Browsers Ihres Endgerätes von Google gespeichert. Wir haben keinen Einfluss auf den Umfang und die weitere Verwendung der Daten, die durch den Einsatz von Google Web Fonts durch Google erhoben und verarbeitet werden.

Wir verwenden Google Web Fonts zu Optimierungszwecken, insbesondere um die Nutzung unserer Webseite für Sie zu verbessern und um deren Ausgestaltung nutzerfreundlicher zu machen. Hierin liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung der vorstehenden Daten durch den Drittanbieter. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO.

Informationen des Drittanbieters: Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, Barrow St, Dublin 4, Irland

Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie der Datenschutzerklärung von Google entnehmen: https://policies.google.com/privacy?hl=de&gl=de

Weitergehende Informationen zu Google Web Fonts finden Sie unter https://fonts.google.com/, https://developers.google.com/fonts/faq?hl=de-DE&csw=1 und https://www.google.com/fonts#AboutPlace:about

Disclaimer

Inhalt des Onlineangebotes

Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne besondere Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

Verweise und Links

Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internetseiten [„Links“], die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Autors liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich im dem Fall in Kraft treten, in dem der Autor von den Inhalten Kenntnis hat und des ihm technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Der Autor erklärt daher ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung die entsprechenden verlinkten Seiten frei von illegalen Inhalten waren. Der Autor hat keinerlei Einfluss auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung und auf die Inhalte der verlinkten/verknüpften Seiten. Deshalb distanziert er sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinkten/verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise sowie die Fremdeinträge in vom Autor eingerichteten Gästebüchern, Diskussionsforen und Mailinglisten. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.

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Datenschutz

Sofern innerhalb des Internetangebotes die Möglichkeit zur Eingabe persönlicher oder geschäftlicher Daten (E-Mailadressen, Namen, Anschriften) besteht, so erfolgt die Preisgabe dieser Daten seitens des Nutzers auf ausdrücklich freiwilliger Basis. Die Inanspruchnahme und Bezahlung aller angebotenen Dienste ist – soweit technisch möglich und zumutbar – auch ohne Angabe solcher Daten bzw. unter Angabe anonymisierter Daten oder eines Pseudonyms gestattet.

Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses

Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seiten verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

Impressum

Das Impressum wird gemäß TDG §5 ausgeführt.

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Telefax: +49 211 61089-391

Internet: www.lewanassociates.de
E-Mail: office@lewanassociates.de

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer:
Dimitri N. Lewan

Registergericht:
Amtsgericht Düsseldorf

Registernummer:
HRB 41534

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG:
DE219348778

 

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